12-PUNKTE-CHECK · KOSTENLOS · OHNE E-MAIL
Vor dem Senden
einmal sauber prüfen.
Diese Liste deckt die typischen Brüche zwischen Stellenanzeige, Lebenslauf, Anschreiben und Follow-up ab. Plane zehn Minuten ein und hake nur ab, was du wirklich geprüft hast.
Kein E-Mail-Gate. Kein Erfolgsversprechen. Einfach eine Arbeitsliste.
ANWENDUNG
Gehe die Punkte in Reihenfolge durch. Wenn ein Muss-Kriterium keinen Beleg hat oder der PDF-Export fehlerhaft ist, stoppe den Versand und korrigiere zuerst.
- 01
Zielrolle ist klar
Im Lebenslauf steht nicht nur, was du bisher gemacht hast, sondern auf welche Art Aufgabe du als Nächstes zielst.
- 02
Muss-Kriterien sind markiert
Fachliche Anforderungen, Erfahrung und formale Voraussetzungen aus der Stellenanzeige sind getrennt erfasst.
- 03
Jede Kernanforderung hat einen Beleg
Zu jedem wichtigen Punkt gibt es ein konkretes Beispiel aus deiner Arbeit – möglichst mit Ergebnis, Umfang oder Wirkung.
- 04
Die wichtigsten Begriffe stimmen überein
Relevante Fachbegriffe aus der Anzeige erscheinen in natürlicher Form im Lebenslauf. Keine unsichtbaren Keyword-Listen.
- 05
Die erste halbe Seite trägt
Profil, aktuelle Rolle und stärkste passende Leistungen sind ohne Scrollen oder Blättern erkennbar.
- 06
Aufgaben wurden zu Ergebnissen
Mindestens drei Stichpunkte beantworten nicht nur „Was?“, sondern auch „Wozu?“ oder „Mit welchem Resultat?“
- 07
Das Anschreiben ergänzt den Lebenslauf
Es wiederholt keine Stationen, sondern erklärt Motivation, Passung und zwei belastbare Belege.
- 08
Absender, Empfänger und Betreff sind vollständig
Firmenname, Ansprechperson, Datum und genaue Stellenbezeichnung wurden einzeln geprüft.
- 09
Dateien sind eindeutig benannt
Zum Beispiel: Vorname_Nachname_Lebenslauf.pdf – ohne final_final2 oder interne Notizen.
- 10
Der PDF-Export wurde kontrolliert
Seitenumbrüche, Sonderzeichen, Links und Textreihenfolge stimmen auch in der versendeten PDF.
- 11
Versand und Frist sind dokumentiert
Datum, Quelle, Ansprechpartner und nächste Aktion stehen an einem Ort statt verteilt in Postfach und Notizen.
- 12
Das Follow-up ist terminiert
Wenn keine Rückmeldung kommt, ist bereits ein sachlicher Nachfass-Termin nach fünf bis sieben Werktagen gesetzt.
NACH DEM CHECK
PDF stimmt.
Jetzt den Ablauf führen.
Trage Versanddatum, Frist und nächsten Schritt ein, solange alles noch frisch ist. So wird aus einer fertigen Bewerbung kein offener Gedanke im Kopf.